كيان البريد المصرى
مرحباً بكم في منتديات فارس ايجيبتوز ... للبريدي الحر

حريتنا ليس لا مثيل .

سندوتش النــــقد

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

سندوتش النــــقد

مُساهمة  ريمون فضل الـصعيدي في الأربعاء أكتوبر 03, 2012 12:14 pm

هل تضايق أحدهم منك وربما غضب لأنك قمت بنقده لسلوكه الذي لم يعجبك... !! يحدث كثيراً ...
سأطرح هنا كيف تعاملت البرمجة اللغوية العصبية مع هذا الأمر في بيئة التدريب.. فعندما يطبق أحد المتدربين أمامك تقنية معينة ويأتي دورك لتقدم ملاحظاتك فأنت بحاجة لما يسمى " سندويش النقد "..
وبامكانك تطبيق الفكرة على أي اسلوب نقد تقوم به ....


( سندويش النقد )
إن من فرضيات علم البرمجة اللغوية العصبية : " احترام الآخرين وتقبل آرائهم " , ونحن نحتاج أن يقيّم الآخرون عملنا بعد أي عمل نقوم به ,لنتعرف على سلبياتنا ونصححها ,فعند انتهائنا من تطبيق تقنية معينة يُفضل أن يقيّم المستفيد أداءنا، ونسمي ذلك بالنقد , ولكن حاجتنا أكثر تكمن في أسلوب النقد, فهناك ما يسمى بالنقد البناء , ولكن ما سنعرضه هنا هو أسلوب موجه في النقد، ويسمى : " سندويش النقد ".
فكرة سندويش النقد تتكلم عن كيفية تقديم ملاحظاتنا للآخر الذي أقام التقنية علينا بشكل يتقبله ويستفيد في نفس الوقت من ذلك النقد.
ولو تخيلنا السندويش الحقيقي ( الذي نأكله ) للاحظنا انه يحوي ثلاث طبقات :

- الأولى : الخبز العلوي ( إيجابيات الشخص ) .......... الهوية + السلوك - وقت طويل نسبياً
- الثانية : الحشو ( التحسينات في الأداء , وهي الأهم ) ........... السلوك فقط – وقت أطول
- الثالثـة : الخبز السفلي ( إيجابيات الشخص مرة أخرى ) ........... الهوية – وقت قصير جداً

 وأسلوب السندويش كالآتي:
عندما ينتهي المدرب من أداء التقنية ، نقوم بذكر إيجابياته ، ونثني على هويته كمدرب جيد، ثم ننتقل بانسيابية لبيان الأمور التي يحتاج المدرب أن يحسنها في أداءه، دون أن نفصل بين إيجابياته وما نريد أن يحسنه بكلمة "لكن..." والتي أسميها لكن الإلغائية، لأنها تلغي الشعور الايجابي المتولد من ذكر الايجابيات , والأفضل استخدام ( و...) وتسمى بواو الربط , ثم بعد أن ننهي ما يحتاج أن يحسنه في أداءه نرجع لذكر إيجابياته، والأفضل أن نفصل بين ما يحتاج تحسينه والإيجابيات في الطبقة السفلى بكلمة "لكن" كي نلغي أي شعور سلبي أكسبناه إياه عندما ذكرنا ما يحتاج تحسينه.

وأفضِّل أن نذكر ايجابياته في هويته وسلوكه أما ذكر ما يحتاج تحسينه فيجب أن لا نتدخل في هويته بل يكون المستهدف السلوك.
مثال على سندويش النقد : ( لاحظ الخطوط تحت الكلمات والحروف ) :
" أنت رائع ومدرب ممتاز , أدائك أفضل بكثير مما كنت أتوقع وتحتاج أن تحسن بعض الأمور كي تصل لمستوى أفضل ( نذكر ما يحتاج تحسينه ).. ولكن وبوجه عام أنت ممارس متمكن وأدائك أكثر من رائع "
لاحظ أنك أنهيت نقدك بتقديم إيجابياته وبذلك أنت لا تسمح له بالرد وتقديم تبريرات لما قدمت من نقد، وفي نفس الوقت تكسب قلبه وثقته.
يعتبر سندويش النقد من الأفكار الرائعة, استخدمه في علاقاتك، إذا أردت أن توضح لشخص – وبصدق - سلبياته في أي شأن من شؤونه ،دون أن تجرح مشاعره،فمثلاً تريد أن تبين لشخص مدخن أن سلوكه غير صحيح و لا تريد أن تجرح مشاعره فماذا ستقول له...؟؟ " فلان أنت رجل فاضل، وأحبك في الله , لك انجازات رائعة في حياتك تحسد عليها وأرى لو تركت هذا السلوك لازدادت حياتك إشراقاً ولأرضيت ربك سبحانه ولأحبوك الناس ولكن بوجه عام أحيّي فيك سعة صدرك وتقديرك لمن حولك وحسن أخلاقك "...... ماذا تتوقع أن يكون رده ؟؟؟؟
avatar
ريمون فضل الـصعيدي

عدد المساهمات : 32
تاريخ التسجيل : 26/02/2012
العمر : 37

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سندوتش النــــقد

مُساهمة  العلوى في الأربعاء أكتوبر 03, 2012 1:07 pm

صراحة أن سعيدبوجود حضرتك اليوم وبصراحة أن كنت مفتقد هذا الكلام الجميل لان بصراحة الأستاذ فارس أهدانا هدية جميلة ورائعة وهى حضرتك أستاذ ريمون فضل الصعيدى

_________________
ابواحمد

العلوى

عدد المساهمات : 739
تاريخ التسجيل : 22/07/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: سندوتش النــــقد

مُساهمة  ريمون فضل الـصعيدي في الخميس أكتوبر 04, 2012 11:15 am

اخي العزيز الاستاذ/ العلوي
تحية طيبة من كل قلبي لحضرتك
اشكرك علي هذا الكلام الجميل . وأنني سعيد جدا بتواجدي بالمنتدي وبجميع السادة الاعضاء واستفاد من الجميع
اتمني لحضرتك المزيد من التقدم والرقي
avatar
ريمون فضل الـصعيدي

عدد المساهمات : 32
تاريخ التسجيل : 26/02/2012
العمر : 37

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى